老板不易當

無兵師令

某公司原有6個員工，因老板為人麻麻，員工先後辭職離去，只剩下老板自己一人，唯有叫齊家人一直出來幫手，老婆做秘書，子女做文員。

現在請人不容易，做老板亦需要胸懷大量，包容員工，公正無私，有人情味，當員工是朋友，適當的關心等等，令到公司的流失率減低。

客戶的公司用高過市價50%的薪金，支付給員工，他們都很肯為公司努力工作，當自己生意一樣，間接令到公司的生產力提高，也未嘗不是個好方法。

公司的Turnover 高，不停請人，令到其他的員工沒有歸屬感，及增加支出的費用。香港去年因請錯員工而浪費了300多億元，在此方面浪費金錢，不如將此金錢加給工作能力高的員工，將他們留下，才是上策。

每個人都有個價，只要以高出市價出薪，做老板的又有商有量, easy going，員工都識得擇木而棲！